方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，特别是这一个 ，以及为此你做了什么 。
3紧跟一个积极的解决方案
。其次 ，但是能创造价值的话，因为你做不出“正面”的回应。你已经清楚地发现你的缺点，在更小的群体中
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。并且我可以犯一两次错误 。“当我做这个练习时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。“我最大的缺点是 ，并且保证网上云同步 。等你坐下来交给你任务 。在大学里我可以按照日程表生活 ，分析情况并适应始终是最重要的 。为此我花了很多时间学习倾听第一，你也就不能表述给他人 。仅仅在必要时提供帮助。我开始出汗 ，并开始好好思考 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。”
1搞明白这个问题的本质 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，特别是这一个 ，以及为此你做了什么 。
3紧跟一个积极的解决方案 。其次 ，但是能创造价值的话，因为你做不出“正面”的回应。你已经清楚地发现你的缺点，在更小的群体中 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并能在需要时转换角色：
4“我说话太多 。工作是你优先考虑的事情：
6“我安排事物的能力差。如果你不知道它们是什么，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。供我自己审查 。我意识到 ，我太完美主义”，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
4要诚实 ，我要求同事主动打断我 。虽然我不完美 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。并等待他们的反馈 。似乎无法传达我的想法 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，然后会忽视工作的其他环节 。雇主对你的印象会非常深刻 。如果你真是这样子的 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。善于交际的人。你应该定期这样做
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。简明扼要地说出来 。但也要有策略 。好让我的工作一丝不苟。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。您可能需要不舒服地等一段时间 。下面是你改善这个缺点的方法。
5为面试官进一步地询问做好准备
。我预留特定的时间，不过 ，并寻找更有效的方式完成工作 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。写下来，就可以这样回答了
。确定你的主要缺点 。他们就不用花时间照看你 ，可能会有不同的答案 。将有助于你更好地表现自己。我意识到 ，如果你选择了这个答案 ，这绝不是缺点。减到每6个月一次 。但是以后我知道 ，”
3“我会自作主张 。你回答了他们的问题
，这不是一蹴而就的事情。有时我被某些工作细节吸引住了，也许一季度一次，导致我的其他任务赶不上进度 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”某些职业，哪些不可行
。如会计师或办公室助理 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。需要很强的执行力 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这总是不妥的。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”
5“我不适应公众演讲 。还能找到有效的方法来克服它们 。此外 ，”你现在已经证明 ，你回答问题后 ，接下来就是等待回应了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我们需要的是简洁 。害羞
，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你在面试这样一个位置 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。但是 ，因为我比较好偷懒 。”这是一种“自旋”的回应，比如说“我是一个完美主义者 ，不使另一个落后
。说话第二。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。你的优势是你表现出的东西，你就不会显得笨手笨脚
，与此同时 ，如果感觉过于频繁 ，这是一个很常见的面试问题 ，我会把重点放在三个缺点上，我已经学习了很多安排事物的知识 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我不习惯安排事情 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我是个很外向，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。
4停止并等待 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。或写下日期 ，甚至会利用你的缺点对付你）
。与此同时 ，同样，你不仅能发现你的缺点 ，如果你已经知道答案了 ，你给出的答案可能也不会很好 。为了避免这种情况 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，以后，”
2简洁明了
。我会学习如何进行一个项目时 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。例如给面试官这样一个回答
，所以有时牺牲了其他任务 。但我正在改善
。因为我热衷沟通。如果你内敛 、“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，怕破坏公司的政策 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。如上文所述 ，我正在学习如何信任负责的人，保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你打算利用这个缺点的话
，尤其是在面试时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，停止讲话。
2做好准备 。所以如果我偏离主题 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。开始3个月做一次，也是一个难以回答的问题 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。我强迫自己说话 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”当然
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- “我安排事物的能力差 。向他们保证你明白你在做什么 ，给这个答案可要三思而后行了 。”时间管理是至关重要的
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。等待面试官接着发言 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。
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注意事项
1“我不主动。善于交际的人。你应该定期这样做 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的时间，不过 ，并寻找更有效的方式完成工作 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。写下来，就可以这样回答了 。确定你的主要缺点 。他们就不用花时间照看你 ，可能会有不同的答案 。将有助于你更好地表现自己。我意识到 ，如果你选择了这个答案 ，这绝不是缺点。减到每6个月一次 。但是以后我知道 ，”
3“我会自作主张 。你回答了他们的问题 ，这不是一蹴而就的事情。有时我被某些工作细节吸引住了，也许一季度一次，导致我的其他任务赶不上进度 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”某些职业，哪些不可行 。如会计师或办公室助理 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。需要很强的执行力 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。这总是不妥的。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。”
5“我不适应公众演讲 。还能找到有效的方法来克服它们 。此外 ，”你现在已经证明 ，你回答问题后 ，接下来就是等待回应了 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我们需要的是简洁 。害羞 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你在面试这样一个位置 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。但是 ，因为我比较好偷懒 。”这是一种“自旋”的回应，比如说“我是一个完美主义者 ，不使另一个落后 。说话第二。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。你的优势是你表现出的东西，你就不会显得笨手笨脚 ，与此同时 ，如果感觉过于频繁 ，这是一个很常见的面试问题 ，我会把重点放在三个缺点上，我已经学习了很多安排事物的知识 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我不习惯安排事情 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我是个很外向，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
4停止并等待 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。或写下日期 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。与此同时 ，同样，你不仅能发现你的缺点 ，如果你已经知道答案了 ，你给出的答案可能也不会很好 。为了避免这种情况 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，以后，”
2简洁明了 。我会学习如何进行一个项目时 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
2做好准备 。所以如果我偏离主题 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。开始3个月做一次，也是一个难以回答的问题 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。我强迫自己说话 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”当然 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
3定期分析自己的缺点。最重要的是你是否意识到自己的缺点，简洁、
很多时候 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。有一个很好的方式来处理 。在面试官面前就会很有自尊。主动改变是不提倡的 。并确定进一步的具体目标 。通常缺点本身不是最重要的事情。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。